在工作中，“做完”和“做好”雖然僅一字之差，但前者只是完成了某項(xiàng)工作，而后者則不僅是完成了工作還有一個(gè)好的結(jié)果。一項(xiàng)工作如果你抱著“差不多”的心態(tài)，那么你將和職場中的大多數(shù)人一樣，注定得不到晉升。一旦執(zhí)行，就應(yīng)付出100分的努力。

很多人都曾抱怨過：“我們老板每天都讓我做這做那，而且很多事情都是重復(fù)的，煩都煩死了，您說我該怎么辦??？”那你有沒有想過，除了基礎(chǔ)的日常工作，老板為什么會(huì)讓你反復(fù)去做同一件事呢？你在初次執(zhí)行時(shí)是不是哪里沒有做好呢？老板是不是因?yàn)閷χ暗膱?zhí)行結(jié)果不滿意，所以要你再做一次呢？大部分人只知道自己做完了很多，卻不知道自己做得怎么樣。

那么，每天看似忙碌不停的你，在工作中執(zhí)行任務(wù)時(shí)，是否也只是滿足于“做”，卻忽略了做的“結(jié)果”？雖然，“做完”和“做好”.一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的。前者執(zhí)行了但卻不到位，只是走過場或者是純粹地應(yīng)付了事；而后者不但執(zhí)行了，而且到位了，它代表著對自我目標(biāo)負(fù)責(zé)、對上級組織負(fù)責(zé)，對公司利益負(fù)責(zé)。

而一名員工是否有較高的執(zhí)行力，關(guān)鍵就在于他重視“做好”這一結(jié)果，所以，如果各位想要提高執(zhí)行力，千萬不可自我滿足，更不可自欺欺人，明明是自己一開始就沒有執(zhí)行到位，卻把責(zé)任怪在別人頭上。既然執(zhí)行了，就要付出100分的努力去做事，一步到位交出滿意結(jié)果，否則拖延到后面不合格，老板就可能反反復(fù)復(fù)地要求你重新執(zhí)行，直到符合要求為止，但這不僅浪費(fèi)了企業(yè)的資源，更浪費(fèi)了你自己的時(shí)間。

在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，要想做得出彩，受到認(rèn)可和歡迎，就須嚴(yán)格要求自己，這也是把事情做好的.，如果總是覺得“差一不二”就行了，那你將永遠(yuǎn)停留在“做完”那一步。

所以，既然做就做好，這樣一來，你的整個(gè)工作流程就會(huì)變成一種良性循環(huán)，任務(wù)就會(huì)輕松一步到位地搞定。

所以，身為企業(yè)員工，不要一味地背誦執(zhí)行的重要性，更要在實(shí)際行動(dòng)中把任務(wù)執(zhí)行到位，對自己和結(jié)果負(fù)責(zé)，這樣才能在“做完”的基礎(chǔ)上“做好”，逐漸提高自己的核心競爭力。